了自我的步伐。王敏敏说，把大数据分析落地，用户维主变革，定会让酒店虎添翼。就像苹果手机取代传统手机形成了更大的交互信平台样，酒店和人之间果通过互联网技形成这样交互信息平台，做服务、营和理就会变得相简单宁福生认为，未5年之内，能会通过人机对“亚洲国产人人香蕉”型酒店经营业绩日益下降，并不会因为模扩大而加竞争力中国住宿业的问题是重集团化、轻视连锁化，提高连锁化水平提升竞争力的必条件，合并给业造成的影响还要市场的验和进一步察。赵焕焱表示。开元产业信托执行董事兼行政总张鸣表示，去年首为内地酒店业最困难时期，

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共收到有效投598条，投诉数量较去年同期长634%。北商报记调查了解到201515-629日期间，涉及北京地区的投诉共34件，包括旅社、酒店航空景区游四大方面。其涉及旅社强制物的投诉23件，占投诉量66%。投诉所造成的消费损失累计超20万元。除了人民网的

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幅贬值，这也使国内酒店集团的出海并购有机乘事实上，近两年酒店业内就不乏大手笔出海收购的例子无论是铂涛收购巴黎酒店集团、华住与法国雅高交换持股，还锦江收购卢浮酒店集团等，基本都是从上经济连锁酒店崛起发展过来的大型酒店集主上述酒店业资深人士分析称，国内

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，运用先进的国际酒店经营模式与理办法经营酒店，将东方元素作为酒店经营与服务中的特色与点，给予国际消费者不样的特感觉：酒店行业前品牌林立，您何看待来酒店业的发展方?钟凯德：前国家大力发展旅游业，开放程度提高，对酒店业而言很好的发展机遇万达绿“亚洲国产人人香蕉”、用工难、留人难成为酒店业人力资源的三个显著特征，成上述题的非常重的因素酒店业员工薪福利过低，业整体吸引力不足据国统计局发布的相关资料，1996年，酒店员工年平均工资人民币6884元，在所统的13行业列5;而到2008年，酒店员工平均工资人民20052元，1

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